Orange Caraïbe a publié son index de l'égalité professionnelle entre homme et femme !

Depuis 2019, Orange Caraïbe publie son index de l'égalité professionnelle entre homme et femme : l'opérateur obtient cette année la note de 94/100 !

À titre d'information, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1^er mars de chaque année. L'index permet aux entreprises de mesurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure.

Cet index permet aux entreprises d'évaluer sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :

• écart de rémunération femmes-hommes ;
• écart de taux d'augmentations individuelles ;
• nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
• écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

Des pénalités pouvant atteindre 1 % de la masse salariale sont prévues si la note minimale de 75 points n'est pas atteinte au bout de 3 ans à partir de la publication de la 1re note ou si l'entreprise ne publie pas son index.